…ante adiva il Tribunale di Rimini, allegando che l' accertamento del 11.3.13 doveva ritenersi illegittimo e che erano, conseguentemente, a competere gli sgravi , di cui all' art.8 della legge n.223/91…...
…o, situazione, questa, che non è di per sé integrata dalla domanda di annullamento del licenziamento illegittimo con la richiesta di reintegrazione nel posto di lavoro; in base allo stesso principio s…...
…rato; Sentenza n. 263/2017 pubbl. il 11/07/2017 RG n. 341/2017 accertare e dichiarare illegittimo il licenziamento avvenuto in data 30/04/2016 nei confronti del ricorrente conseguentemente condannare …...
…i fatti non erano comunque tali da giustificare una sanzione espulsiva; - che il licenziamento era pertanto illegittimo con diritto al risarcimento del danno pari all' ammontare delle retribuzioni non…...
…e l' ordinanza opposta. E per l' effetto c) Accertare e dichiarare che ii licenziamento intimato alla ricorrente è illegittimo, inefficace, comunque nullo, con ogni conseguenza di legge; d) Per l' eff…...
…XXX n. 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività d…...
…ssi legali. 2) Condanna parte convenuta a corrispondere ai ricorrenti l' indennità per licenziamento illegittimo nella misura di tre mensilità di retribuzione globale di fatto per ciascuno dei ricorre…...
…el rapporto di lavoro e a versare l' indennità risarcitoria prevista per l' ipotesi di licenziamento illegittimo; inoltre, per tutte e tre le domande controparte fa espressa riserva di "chiedere l' am…...
…annare la convenuta a risarcire al ricorrente tutti i danni subiti e subendi in ragione dell' illegittimo trasferimento e demansionamento , così come richiesti nel presente atto, anche ai sensi dell' …...
…via incidentale ed ove ritenuto necessario, ACCERTARE E DICHIARARE inefficace, nullo e quindi illegittimo - simulato il contratto di lavoro stipulato tra la parte ricorrente e la ditta appaltatrice, e…...